モノゴトが前進するためには、すべからくその第一歩から始まる。起業においても、第一歩がどのような起業であったかによって、その後の事業スタイルに大きな影響を与える。

例えるなら、サラリーマン人生の最初をどのようなカタチでスタートさせたかによって、その後の企業人としての人生が大きく変わるのと似ている。

新卒入社組とアルバイトや他社を経ての中途採用組では、入社して10年、20年と経つに従って、会社に対する考え方や人のつながり、自身の生き方などに大きな影響を及ぼす。わが国の企業においては、入社の第一歩で歩調を合わせた新卒入社組による縦と横のつながりが、絶え間なく会社を支配し続けている。

これは、良し悪しの問題ではなく、最初の第一歩がその後のあり方を規定すると云う原理原則である。企業が人間の集まりである以上、人間が増えれば自然とグループ化が行われるし、グループ化の形成方法が入社方法に依存すると云うことである。

起業は、自分の仕事をゼロから仕切り直しすることであり、同時に自前の組織の核を作る作業でもある。サラリーマン時代と違って入社方法を巡っての軋轢はないが、今度は起業にあたってどのようなビジネスを選択するかが問題となる。

よく仕事に貴賎はないと云うけれど、やはり社会に役立っている仕事をしている実感は起業にとって大切である。自分の為と云うより人の為のほうがスマートだし、起業当初の仕事の少ない時期に萎える気持ちを奮い立たせてもくれる。

また、違法なビジネスは絶対に避けること。一度違法行為によって簡単に利益を得ることを覚えると、真っ当なビジネスで利益を得ることが非常に難しくなる。この違法の中には、当然、脱税行為も含まれていることを忘れるべきではない。